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La solution NEOSTART : le coaching emploi

18 septembre 2023

Vous êtes cadre, en recherche d’emploi, avec en plus le gros inconvénient d’être senior. Quelle sont vos chances de retrouver un nouveau poste ? Cette question revient en boucle…

Il a fallu dans un premier temps, digérer le départ de l’entreprise, qu’il soit contraint ou volontaire.

Puis, petit à petit, le doute s’installe au fur et à mesure des jours qui passent sans réussite dans la recherche. De temps à autre, pointe une éclaircie, avec une proposition d’entretien.

Cette embellie retombe avec la réponse négative qui arrive sans que l’on comprenne très bien pourquoi on n’a pas été choisi(e).

Dès lors, le cercle infernal démarre. Perte de confiance, repli sur soi et le soutien des proches qui ne parvient pas à redonner le coup de fouet nécessaire car tout le monde y va de son commentaire bienveillant « avec le parcours et l’expérience que tu as, tu vas bien finir par trouver ». Oui mais quand ?

Malgré tout, il faut continuer à postuler, à envoyer des CV…

Le plus difficile étant de ne pas perdre espoir. Les liens sociaux se distendent, car plus trop de contacts avec ses anciens collègues ou amis.

Et surtout, il est frustrant de ne pas avoir de réponse sur les raisons qui expliquent cette non-réussite.

C’est le parcours assez « classique » du demandeur d’emploi.

Fort heureusement ce n’est pas tout le temps le cas, certains parviennent à retrouver un emploi. Il est parfois nécessaire de faire des compromis. Mais force est de constater que retrouver un poste lorsqu’on est un cadre senior est une étape bien douloureuse.

Quelles sont les solutions pour éviter cet engrenage ?

Le constat c’est que finalement, il y en a assez peu. Se tourner vers Pôle Emploi ? Chacun sait (sans leur jeter la pierre) que c’est compliqué. Solliciter l’APEC ? Oui il existe un accompagnement spécifique pour les seniors, mais avec peu de places proposées.

Alors vers qui se tourner ?

NEOSTART coaching emploi !

Avec son expertise d’accompagnement des cadres seniors, développée depuis plus de 8 ans (plus de 300 cadres suivis), NEOSART propose une solution spécialement conçue pour ce public, avec une méthode éprouvée donnant des résultats concrets.

Vous vous retrouvez dans ce qui a été décrit précédemment ? Faites bouger les lignes et contactez-nous.

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